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选调大学毕业生到基层培养锻炼的意见
2014-03-21 18:27:51 来源: 作者: 【 】 浏览:3次 评论:0

于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的实施意见(试行)

    各市、地、县委组织部、人事局,各大学党委:

  为加快年轻干部成长的步伐,从基层和基层抓起,培养造就一大批能够担当重任的合格领导人才,现就我省进一步做好从高等院校选调部分优秀毕业生到基层锻炼工作,提出如下实施意见。

  一、选调生工作的目的和原则

  选调生工作要坚持以邓小平理论为指导,把选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作与培养选拔优秀年轻干部,加强各级领导班子建设有机结合起来,为各级领导班子及后备干部队伍建设提供人才来源。工作中要把重点放到培养教育方面,在提高成才率上下工功夫。

  二、选调范围及人数

  原则上从是省内普通高等院校国家计划内招收的应届本科以上毕业生中遴选。省外普通高校的应届本科以上毕业生,符合条件、本人愿意,也可作为选调对象。每年选调数量为 50人左右,其中应有一定数量的女性和少数民族毕业生。

  三、选调生应具备的条件

  能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,在思想上、政治上与党中央保持一致;组织观念强,服从分配,思想品德好,作风正派,遵纪守法,团结同学,热爱集体;有较强的事业心和责任感,有吃苦奉献精神,志愿到基层工作;学习成绩优良,知识面较宽,综合素质较好,有一定的工作魄力、组织协调能力和发展潜力;身体健康,能适应基层工作的需要。

  选调对象应是毕业生中表现优秀的中共党员(包括预备党员)、优秀学生干部、省级品学兼优的毕业生(简称“双优生”)。

    四、选调程序

  1、制定、下达计划。省委组织部根据工作需要和生源籍贯等情况,确定每年的具体选调名额和分配意向,并在4月上中旬会同省人事厅、省教委下达到各有关院校。

  2、推荐、确定对象。各有关高校应根据条件和下达的名额,结合“双优生”评选工作,按照“公开、平等、择优、自愿”的原则,采取院、校党组织推荐和本人报名相结合的办法进行推荐和预选。凡不愿到基层锻炼的,不要推荐为选调生。报名、推荐单位系(院)党总支、校(院)党委初审后,学校应于4月底以前将选调生建议人选名单及《安徽省普通高等学校选调生审批表》和学生成绩表等材料报省委组织部、省人事厅、省教委审查,经国家公务员录用资格考试合格,即可批准为选调生。《审批表》(一式六份),一份存入学生档案,二份将分别转送毕业生分配单位所在的市、地、县(市、区)组织部门或企业的组织人事部门,另三份分别存入省委组织部、省人事厅和省教委。

  3、分配派遣。选调生纳入全省高等学校毕业生分配调配计划,派遣到各有关市、地委组织部报到,由市、地委组织部商人事局分配到基层单位工作。选调生工作单位落实后,有关市、地委组织部要将其分配去向报省委组织部和省人事厅备案。

  省外普通高校应届本科以上“双优”毕业生,志愿作为选调回皖工作的,参照以上程序办理。

  五、培养与管理

  省委组织部、省人事厅负责全省选调生工作的宏观管理,制定有关选调和培养使用的方针、政策。选调生在派遣之前,由省委组织部集中培训,使他们了解、掌握到基层工作必备的政治理论、经济管理、法律法规、领导科学等基础知识。要建立选调生管理档案,主要包括:选调生审批表、组织推荐材料、考察材料、民主评议(测评)情况、年度考核情况、培养和奖惩情况等。适时进行跟踪考察。通过召开不同形式的全省选调生座谈会或工作经验交流会,掌握情况,总结经验,制定加强和改进措施。

  市、地、县(市、区)委组织部、人事局负责所在地选调生的分配、考察、培养、日常管理等工作。(一)各有关市、地委组织部、人事局应本着有利于选调生锻炼成长的原则,将选调生分配到那些领导班子团结,风气较好,工作环境较好,并能发挥其专长和作用的乡镇和部分企业、事业单位工作。凡分配到乡镇机关工作的,如属现满编单位,允许暂超编接收。试用、见习一年期满后,即予办理任职或转正定级手续。(二)工作满一年后,进行一次全面考察。对表现特别优秀的,要选拔到乡镇、企业或事业单位党政领导班子,也可选拔补充到县以上党政机关。各级党委对在基层工作中表现优秀的选调生,要重点进行培养,及时大胆提拔使用。选调生的提拔使用情况,要及时报省委组织部备案。(三)市、地委组织部、人事局要采取多种形式召开选调生座谈会,组织选调生汇报工作、学习、思想情况,以加强经常性的管理、教育工作。(四)实行动态管理。结合年度考察,每年对选调生队伍进行调整,将不适合继续作为选调生培养的调整出去。调整工作由市、地委组织部、人事局提出意见,报省委组织部、省人事厅备案。(五)市、地委组织部每年向省委组织部书面汇报一次选调生工作情况。

  所在部门和单位党组对选调生的培养管理负有重要责任。政治上要从严要求,工作上大胆使用,生活上予以关心,要经常与选调生谈心,有针对性地做好管理、教育工作,注意帮助他们解决实际困难。尤其要教育和引导选调生珍惜机遇,严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励,决不能有任何的特殊感和优越感。要自觉发扬艰苦奋斗、勇于奉献的精神,虚心学习,扎实工作,努力在基层的改革开放和现代化建设实践中刻苦磨练,增长才干,建功立业。每年选调生要写出一份工作和思想小结,报所在县(市、区)组织部或企、事业单位的党组织。

  各级组织、人事部门要思想重视,明确责任,加强配合、协调,共同做好选调生工作。

  中共安徽省委组织部

  安徽省人事厅

  安徽省教育委员会

  1999年4月2日

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