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2021年9月5日高新区面试真题
2021-09-05 21:37:50   作者:志政公务员网培训   来源:志政教育微信公众号   浏览次数:222

时间:【20210905日】                                     来源:志政教育微信公众号           微信公众号:志政教育

 


 

2021年9月5日高新区面试真题

(4个题  10分钟  考生回忆版)


 

 

1.领导安排你和同事共同完成一项工作,由于工作出现了失误,和同事产生了误会,同事在单位传播你的坏话,你会怎么处理?


志政解析

各位考官,考生思考完毕,现在开始作答:

星多天空亮,人多智慧广,在工作中我们要团结同事,集中智慧和力量解决问题。针对本题中同事在单位传播我的坏话的情况,本着工作优先的原则,消除误会。

第一,工作为重,积极处理。我对工作出现问题也应负一定责任,因此对同事的反应我会表示理解,而不会意气用事。这项工作是一份团队工作,团队大于个人,因此团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩,不管是团队中哪一位成员的工作出现了失误,最终结果导致的是工作未完成,我们要一切以工作为重,优先考虑弥补工作损失。

第二,反思问题,化解误会。团队成员对我的工作有意见,这就提示我们首先要从自己身上找原因,通过事后复盘、总结在这项工作中自己是否真的存在同事所说的问题,再根据问题进行调整和解决。首先,同事经常去领导那里说坏话,是不是因为我在工作中确实存在很多错误已经容易让别人觉得不好的地方,认真反思目前的工作状态,是不能够及时完成领导交代的工作,还是在单位与其他同事相处不融洽。其次,对于自己可能不完善的地方尽力去努力做到最好,相信努力的工作,认真的态度会让领导以及同事都会看在眼里。不会因为别人的说坏话而影响你。再次,如果你这位同事还继续、经常的说我坏话,你可以找个机会单独跟他聊聊或者同事一起聚会的时候,你跟他谈谈对你不满的原因是什么,有什么做的不好的地方请指正,还请以后有什么问题能够直接跟自己说,自己做的不好的地方一定改正。最后,我相信通过努力认真的工作,正确处理同事间的关系,这位同事以后也不会再说我的坏话。

第三,总结经验,不断提高。我也会反省自己在和同事协作过程经常出现的问题,比如沟通不畅等,那么在今后工作中要做好随时交流,要认真细心,做好二次检查避免失误,汇报工作时要尽可能的一起参加,避免引起不必要的误会。


1.在单位中发展机会较多,有的岗位较为冷门,如果领导把你调到较为冷门的岗位,你会怎么做?


志政解析

社会分工各有不同,有的岗位在聚光灯下,处在经济社会发展的一线,掌握的权力和资源比较丰富,自然会引得更多的关注。有的岗位不在发展的“前台”,主要从事一些基础性工作,这些岗位就不是那么吸引人了,身处这些岗位的干部,特别是年轻干部,必须有更大毅力和耐力,才能把事情做好做实。其实无论从事何种岗位,都是在为人民服务,只要牢记初心和使命,就能静下心来,把工作做深做透。

我认为领导会把我调到其他部门是有原因的。具体原因可能有:

……

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